《古墓丽影：暗影》第三个DLC噩梦上线 全新挑战开启

• 叮当猫
• 发布时间：2026-03-12 13:11
• 作者：叮当猫

3月12日讯 G联盟常规赛，撕裂之城混音118-128不敌圣迭戈快船。

杨瀚森全场出战31分40秒，16投14中，三分1中1，罚球1中1，空砍G联盟生涯新高的31分，另有8篮板3助攻1抢断1盖帽进账，正负值+13全队最高。

媒体人周赫对此进行点评，原文如下：

今天杨瀚森的表现真可以，可惜球队第四节后半段输了球。感觉在NBA和G league杨瀚森的自信心是完全不一样的。他需要这样的比赛，积累自己的自信，未来在NBA才能把握住机会。

媒体人：杨瀚森需要这样的比赛积累自信 未来在NBA才能把握住机会

　　日前拍摄的芜湖市繁昌区孙村镇境内的山川景色。 通讯员 钱 鸣 张敏娟 摄

　　近日，在泾县昌桥乡景山村上拐涝山林场，林场养护人员正在进行杂草拔除作业。

　　“去年我们人工造林700亩，林产品培育3800余亩，仅林产品培育和销售两项收入就达635万元，全部享受了免征企业所得税的政策红利。”泾县国有林业发展有限责任公司财务负责人程建介绍。作为全省首个国有林业发展有限责任公司，企业在林业生态保护修复上持续发力。

　　“我们将节省下的资金用于森林生态科普研究基地和林业生态修复，仅今年上半年就新增人工造林600亩。”程建说。随着企业发展得越来越好，雇佣的周边村民也增加到150余人，带动村民年增收230余万元。

　　为了扶持林农企业发展，支持社会资本投资林业，去年底我省出台的《支持社会资本参与林业发展若干措施》明确对林（农）业专业大户、家庭林（农）场、农民林（农）业专业合作社自产自销的林下种植、养殖和特色经济林产品，符合相关规定的，免征增值税。直接用于林业产业发展的生产用地按规定免交城镇土地使用税。对各类市场主体从事林业生态保护修复、生态旅游和森林康养等项目所得，符合相关规定的，免征企业所得税。

　　走进临泉县四方红农业科技合伙企业山核桃种植基地，5万亩薄壳山核桃林连绵成片、郁郁葱葱。“我们是一家以种植薄壳山核桃树为主的农林复合型企业，碧根果食品系列产品也已经研发成功，薄壳山核桃暨碧根果深加工（二期）项目将于10月建成投产，预计年产值可达33亿元。”企业负责人方谨介绍道。今年年初，该企业成功入选第五批国家林业重点龙头企业名单。

　　在方谨看来，企业走上快速发展道路，税务部门的帮扶功不可没。“为了进一步增加土地收益，我们探索实施‘林粮融合’模式，在林下种植小麦、大豆等粮油作物，税务部门得知后主动提醒我们可以享受自产自销林下种植农产品的税收优惠，仅仅是今年上半年就免征了增值税75.28万元。”方谨表示，企业发展至今，累计已经享受了各项税费优惠464万元。

　　在企业发展过程中，临泉县税务局聚焦林企涉税需求，针对性梳理涉林政策“礼包”，为各级林业重点龙头企业一对一配备“税务管家”，主动上门提供个性化服务，用税惠政策的“滋养扶持”和纳税服务的“精准滴灌”助力打造地方特色林业百亿产业，全力推动林业产业高质量延链升级。

　　为了促进生态保护和绿色发展的有机统一，我省税务部门充分发挥绿色税制激励作用，对各类市场主体从事林业生态保护修复、生态旅游和森林康养等项目所得，符合相关规定的，免征企业所得税。同时，组建税务专家服务团上门送服务，帮助企业轻松享受政策红利，让节省下来的资金投入到生态保护工作中。

　　明光市远景苗木有限公司是一家专门从事苗木种植销售的公司。今年以来，该公司享受增值税减免218万元。该公司负责人刘家林深有感触地说：“我是一名来乡村创业的外地人，一系列涉农税费优惠为我们发展提振了信心。”如今，该公司利用减免的税款投入到技术升级和专业化生产之中，精品苗木生产规模不断扩大，经济效益显著提升。

　　为助力涉林企业发展，明光市税务局成立“明税青锋”助林小分队，来到田间地头，为种植户、企业、合作社等讲解税费优惠政策、答疑解惑、辅导操作，落实落细林业生产者自产自销苗木等产品免征增值税等各项涉农优惠政策，助林企转型升级。

　　在税收优惠政策的支持下，明光市自来桥镇芳甸园农民专业合作社的发展势头也越来越好。“本地育苗成本费用低、经济效益高，今年招聘的员工增加了一倍。前几天，税务部门还到合作社给我们辅导宣传优惠政策，今年我们合作社共减免增值税9.9万元。”该合作社负责人李建欣高兴地说。

　　“我们将继续不折不扣落实税费优惠助力乡村振兴，精准聚焦林农需求，在种植户、种植业合作社、种植业生产企业的政策宣传落实上下足功夫，为林业企业提供配套服务。同时，我们持续深入打造‘家门口’税务局，满足乡镇地区涉税费需求，用更优惠的政策、更精准的服务、更便捷的办税体验助农兴农。”明光市税务局党委书记、局长姜培忠说。

　　安徽省税务局有关负责人表示，将充分发挥绿色税制在生态保护、绿色发展中的积极作用，落实落细税费支持政策，在提升税收治理能力、服务生态文明建设方面持续发力，以税力量保护绿水青山、守住金山银山。

　　（记者 汤 超）

绿色税制助力林下生“金”

2026年开年，轻薄本市场正式跨入AI PC全面普及的关键转折期。华硕a豆系列精准把握这一核心发展机遇，重磅推出a豆14 Air 2026锐龙AI PC。华硕a豆14 Air 2026在仅990g的极致轻薄机身中，它实现了高达45W的性能释放，并搭载了14英寸2.8K OLED屏幕，配合18.8小时的PCMark现代办公续航与全维度的AI体验，实现了从便携、观感到续航与智能交互的全能表现，成为改变主流价位段市场格局的关键力量。

当前行业对于一款轻薄本的要求已经从毫米级别的薄度比拼转向整机克重级别的较量，轻薄与性能的平衡性成为一款合格的轻薄本最大的试金石。华硕a豆14 Air 2026轻仅990g的金属机身、14.9mm的机身，但却在这样一个“轻薄表现”之下实现了45W的持续性能释放。硬件配置上，直接拉满主流价位轻薄本的规格上限，精准匹配当下对生产力有要求的职场人“一步到位”的使用需求。

内存方面标配32GB LPDDR5X高频内存，搭配1TB PCIe 4.0 SSD的存储组合，不仅能流畅应对多线程办公项目、AI创作建模等重载场景，预留的M.2扩展插槽还为后期容量升级留足空间，这在6000-7000元价位段实属少见，打破了轻薄本普遍16GB内存起步的配置瓶颈。

同时，性能层面进一步分析，依托这款机型选择搭载的AMD锐龙AI 9H 465处理器与XDNA 2 NPU。两项核心硬件的性能释放完全可达成50TOPS AI算力，既覆盖多任务办公、轻度创作等生产力场景，又能兼顾轻度主流游戏的需求，踩中全场景适配的市场痛点，让用户不妥协。并且这款笔记本还在细节处支持180度的开合设计，完全颠覆了在行业中轻薄等于脆弱的刻板印象。

华硕a豆14 Air 2026在性能突破的背后，是华硕冰锋散热系统的技术支撑。双风扇双热管的内吹风道设计，有效解决了超轻薄机身的散热难题，确保高负载场景下的稳定性。这种“减重不减能”的优势，在生产力需求日益旺盛的当下，成为吸引职场与创作人群的市场竞争力。从行业趋势来看，随着AMD、Intel新一代处理器能效比提升，轻薄本正逐步摆脱“性能洼地”的标签，而华硕a豆14 Air 2026则成为了这一趋势的先行者。

同时，在硬件配置内卷加剧的背景下，是否符合当下价位的屏幕素质表现，成为中端机型提升整体能力的关键。此次推出的风信子蓝和鸢尾花紫两种配色，均搭载14英寸2.8K 120Hz OLED屏，凭借1100nits峰值亮度、100% P3广色域及ΔE<1色准，比肩高端创作本配置，而硬件级低蓝光认证则兼顾专业与健康，契合当下职场人长时间盯着屏幕办公、熬夜加班的需求。搭配70Wh电池带来的18.8小时PCMark现代办公续航，以及全功能接口，进一步强化移动办公场景适配性。

除了硬件表现，华硕a豆14 Air 2026在机身配色上也做出了令人耳目一新的尝试。在如今轻薄本市场配色趋同的背景下，色彩已成为产品塑造辨识度、连接用户情感的关键一环。

其中的风信子蓝，并未采用常见的高饱和色调，而是以低明度、低纯度的独家色彩配方，呈现出柔和、沉静的视觉风格。它既契合职场所需的专业感，也为用户保留了内敛的个性表达。配合镁铝合金细腻的磨砂质感，整机在视觉与触觉上都形成了独特的记忆点，实现了真正的差异化表达。

而最重要的是，华硕a豆14 Air 2026在AI体验上成功实现了从辅助工具到桌面伙伴的进阶，构建起差异化核心竞争力。其搭载的豆叮AI助手基于端云一体AI大模型，覆盖全场景智能需求，支持AI PPT生成、AI绘图、代码辅助、文件搜索及全能写作等功能，无论是办公方案撰写还是创意生图，都能提供高效辅助。依托端云一体架构，该助手断网状态下仍可通过本地模型运行，兼顾使用便捷性与数据隐私安全。

在AI交互方面更具亮点的是其新增的Q版AI桌宠，可根据喜好，自由选择AI助手主题人物，配备动态表情响应功能，可根据操作互动进行反馈，主打的是情感化陪伴，打破AI工具的冰冷属性，为用户提供与众不同的情绪价值。同时，内部硬件配置完全能够保障AI功能高速运行，搭配IR摄像头实现Windows Hello刷脸秒开机，进一步强化AI赋能下的安全保障与便捷体验，跳出行业AI功能同质化的困境。

对于职场人，长续航与便携性适配通勤办公，且多场景轻松切换；对于学生党，高颜值、轻薄便携、价格合理，性价比超高；对于日常生活分享者而言，OLED屏与AI创作工具可满足轻量创作需求。这种精准的用户定位，让其在细分市场中避开与高端轻薄本的直接竞争，同时凭借差异化优势拉开与入门机型的差距。

从市场前景来看，职场人正成为轻薄本市场的核心消费群体。适合职场场景下“颜值与性能兼顾、功能与情绪并重”的轻薄本将迎来全新的发展契机。华硕在个性化的道路上不断探索，靠着多年经验的累积攒下了扎实的用户基础，华硕a豆14 Air 2026也顺势成为2026年开年最备受瞩目的机型之一。同时，华硕通过2年硬件上门服务、2年无限远程协助、2年好屏无忧换新、2年整机保修的a豆无忧服务计划，进一步降低了用户的购买顾虑，为产品销量提供了保障。

总的来说，华硕a豆14 Air 2026精准启发了未来轻薄本发展的三个趋势——全维度AI功能普及、机身更便携、设计更贴合用户使用习惯。这款机型的推出，不仅丰富了当下市面上AI PC轻薄本的产品阵容，还给整个轻薄本行业带来不少进一步的发展方向：

设计上，两款新配色大概率会带动低饱和配色的风潮，让各品牌不再只拼功能，也开始重视颜值与功能的结合；

技术上，990克的超轻机身、14.09mm的超薄机身还能实现45W的激进性能释放，为行业立下了新标杆，也加速其他轻薄本品牌的技术更新；

体验上，兼具情感互动的AI功能和专业级的屏幕配置，让行业慢慢走出只卷堆料的方向，给用户提供由内到外的情绪价值。

作为华硕在主流价位AI笔记本市场的重要布局，靠着以上这些优点，为6000-7000元价位的轻薄本做出了破圈示范。而#京东重磅新品日#现已正式开售，上京东搜索“华硕a豆14 Air 2026”，国补后到手价格5919.41元更是给到了消费者足够的选购价值（具体国补信息以京东客服为准）而随着AMD、Intel新一代处理器的不断升级，轻薄本在性能上的短板会越来越小，这类兼顾颜值、性能和体验的机型，也将顺势成为中端轻薄本市场中的主流风向标。

购买链接：https://item.jd.com/100236629447.html

华硕a豆14 Air 2026 990g搭载45W性能 开启轻薄本颜值生产力时代

      本网讯  1月30日，市人力资源和社会保障局与皖西学院就业中心签订人才供需合作协议，旨在加强校地合作，共同推动高校毕业生更充分、更高质量就业。

　　双方明确了年度重点合作事项，并建立了常态化沟通会商机制，确保各项合作举措落到实处。在技能提升与认证方面，双方将共同推动皖西学院组织开展职业技能鉴定工作，面向校内毕业生积极开展职业技能等级认定;在就业服务与招聘方面，市人社局将依托“六安就业”等公共就业招聘平台，加大对毕业生的岗位信息推送与平台宣传力度，协同筹备年度高校毕业生专场招聘会，并组织毕业生参与各类求职实训活动;在创业支持与资源共享方面，加强创业领域的协同合作，推动创业资源互通共享，营造良好的创新创业生态。

　　签约活动前，校地双方参观了六安人才会客厅，详细了解了当前各类公共招聘活动的开展情况和服务功能。

(施任)

校地合作共促高校毕业生就业

富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）投保规则：

投保年龄：0周岁至80周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。

保险期间：终身，活多久领多久。

交费方式：一次性交清或分期交纳（3年/5年/6年/10年交），灵活适配不同资金规划。

首期生存保险金领取日：可选第5个或第10个保险合同周年日，投保时约定。

等待期：无等待期，合同生效即享保障。

犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。

减保规则：合同生效满5年后可申请减保，每个保单年度累计减少部分对应的现金价值不超过已交保费的20%。

富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）保障内容：

1、生存保险金

自约定的首期生存保险金领取日起，若被保险人在每个保险合同周年日零时仍生存，按基本保险金额给付生存保险金，终身领取，活到老领到老。

2、身故保险金

若被保险人在保险期间内不幸身故，按被保险人身故时实际交纳的保险费给付身故保险金，合同终止。即身故时至少返还已交保费，确保投入的资金不亏损。

3、保单红利

本合同为分红型保险，红利来源于死差、利差所产生的可分配盈余。红利是非保证的，但一旦分配，可按以下方式之一领取：

现金领取：直接领取现金红利；

累积生息：红利留存公司，按公布的红利累积利率以年复利方式生息，合同终止或申请时给付。

富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）优势：

✅ 终身领取，活多久领多久

自首期生存金领取日起，每年按基本保额给付生存金，直至终身。无论活到多少岁，都有稳定现金流补充养老。

✅ 身故返本，投入不白费

若不幸身故，返还实际交纳的保险费，确保本金安全。无论是否领取过生存金，身故时都能拿回已交保费。

✅ 双档领取年龄，灵活匹配退休计划

首期生存金领取日可选第5个或第10个保单周年日，早领早享受，晚领金额更高（鸿福版基本保额略低于宏图版，但领取规则一致），满足不同退休规划需求。

✅ 红利共享，养老金可增长

参与保险公司分红业务盈利分配，红利可选择领取现金或累积生息。选择累积生息，红利可复利增值，让养老金随岁月增长，有效对冲通胀。

✅ 减保灵活，资金周转有方

合同生效满5年后可申请减保，领取对应现金价值，每年累计减少部分不超过已交保费的20%，满足教育、置业、应急等阶段性资金需求。

✅ 投保年龄宽泛，0-80周岁均可投

最高投保年龄至80周岁，高龄人群也可作为被保险人，实现财富传承或补充养老。

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发行商史克威尔和开发商Dontnod娱乐工作室日前为《奇异人生2》第二章公布了发行宣传片，这次视频名为“规则”，这一章将于1月24日推出。

史克威尔关于第二章的剧情介绍：

“肖恩和丹尼尔的故事将在第二章里继续进行，为了逃避西雅图事件后警方的追查以及超自然能力的出现，两人继续在冬日里外出冒险。不过丹尼尔在寒冷天下病情加重，肖恩决定他们需要冒险前往奶奶家进一步休养和寻求庇护。

在这里他们遇到了邻家男孩克里斯，他也拥有与丹尼尔类似的能力，另外他们还遇到了自己的超级英雄意识体：超能队长。随后丹尼尔和克里斯很快成了朋友。不过肖恩为了保护他们的安全制定了一系列针对其能力的规则：不在公共场合使用，不谈论它以及规避危机。

丹尼尔能否成功地掩藏自己的秘密？探索潜藏能力的诱惑是否会难以抑制？他在关键时候会打破规则吗？”

《奇异人生2》目前已经登陆PS4/Xbox One/PC平台。

《奇异人生2》第二章宣传片公布 1月24日上线

      没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航　逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航　共赴远方”2025红色年会上的一幕。

　　这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。

　　从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。

　　2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。

　　构建“三位一体”党建新格局

　　舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。

　　党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。

　　在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。

　　党建与营商环境“双向赋能”

　　在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。

　　同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。

　　不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。

　　“红色引擎”助企奔赴山海

　　新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。

　　2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。

　　“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门　创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。

（汤格　张孟舒）

点燃党建强企“红色引擎”